Расчет зарплаты: нормативная база Вычисление размера финансового вознаграждения за проделанную работу происходит на основе нормативных актов государства и компании, а также в соответствии с кадровой документацией фирмы. К внутренним бумагам компании, необходимым чтобы произвести расчет заработной платы в 2023 году, относятся: Величина вознаграждения за труд прописывается в договоре при приеме сотрудника на работу и в приказе о зачислении в штат. В этих документах также могут быть указаны размеры и условия получения стимулирующих выплат...

Сегодня статья для новичков-бухгалтеров и предпринимателей "сам-себе-бухгалтер". Поговорим о расчете зарплаты. Система оплаты труда в компании устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами и соглашениями. Это значит, что компания сама решает: кому и сколько платить. В одной компании для разных работников может быть несколько систем оплат труда. Все системы оплаты труда делятся на две большие категории: 2. Сдельная оплата труда – работник получает деньги за выполненный объем работ...