Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон. Обязательные выплаты при увольнении по соглашению сторон – зарплата сотрудника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Кроме того, работодатель должен выплатить сотруднику выходное пособие, если условие об этом прописано в трудовом договоре с ним или коллективном договоре. Начисление сохраняемого заработка на период трудоустройства в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Расчет и...