Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Что такое выходное пособие и кому оно положено Выходное пособие – это денежная компенсация, которая выплачивается работодателем по причинам, не зависящим от сотрудника. Сумма выплаты зависит от причины увольнения. Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка или двухнедельного среднего заработка. Выплата, равная среднемесячному заработку, полагается: В первых двух случаях работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие за два месяца после увольнения, если за это время тот не смог трудоустроиться...