Иногда сотрудники могут потерять работу по причинам, которые от них не зависят. Например, если в компании сокращают штат. Чтобы поддержать бывшего сотрудника, работодатель выплачивает ему выходное пособие — компенсацию за увольнение. Этих денег должно хватить на время поиска новой работы или оформления пособий. О том, кому положена выплата и как рассчитывается выходное пособие, — читайте в статье. Выходное пособие платят сотрудникам, которых увольняют не по собственной инициативе и не из-за серьезного проступка...

При увольнении сотрудники могут рассчитывать на разные компенсации, размеры которых зависят от причины прекращения трудового договора. Одна из таких выплат — выходное пособие. «Лента.ру» рассказывает, кто из сотрудников его получает, в каком размере и в течение какого времени оно выплачивается. Выходное пособие — это единовременная выплата, которую получает сотрудник после увольнения в случаях, если он не уволился по собственному желанию и не был уволен за нарушение трудовой дисциплины. Выплата...