Такой вопрос нередко можно услышать от работников, когда стороны рассматривают вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Некоторым категориям работников законом прямо установлен запрет на выплату денежного бонуса при увольнении по соглашению сторон (ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ). Это: Значит, остальные работники могут получить, сколько пожелают? И да, и нет. Дело в том, что выходное пособие при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по закону никому не предусмотрено. В Трудовом кодексе...

Одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон. Обязательные выплаты при увольнении по соглашению сторон – зарплата сотрудника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Кроме того, работодатель должен выплатить сотруднику выходное пособие, если условие об этом прописано в трудовом договоре с ним или коллективном договоре. Начисление сохраняемого заработка на период трудоустройства в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" Расчет и...