Что такое выходное пособие и кому оно положено Выходное пособие – это денежная компенсация, которая выплачивается работодателем по причинам, не зависящим от сотрудника. Сумма выплаты зависит от причины увольнения. Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка или двухнедельного среднего заработка. Выплата, равная среднемесячному заработку, полагается: В первых двух случаях работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие за два месяца после увольнения, если за это время тот не смог трудоустроиться...

Выходное пособие - это компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в статье 178 ТК РФ. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора: В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штата сотрудников организации работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность)...