Какие системы оплаты труда бывают и когда они применяются Для каждой группы работников на предприятии и даже для каждого конкретного человека система оплаты за выполнение трудовых функций может различаться. Выделим следующие виды таких систем: Система оплаты утверждается либо в локальном нормативном акте на предприятии, например в положении об оплате труда, либо в договоре — коллективном или трудовом. Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, переходите к Готовому решению и узнайте особенности начисления зарплаты в каждой системе оплаты труда...

Вопрос пользователя: «Когда я создаю должность в штатном расписании, программа просит указать начисления и ФОТ. Это же не оклад одного человека? Как правильно это заполнить?» Суть проблемы: Планирование затрат на персонал — критически важная задача. Неправильное понимание Фонда оплаты труда (ФОТ) позиции приводит к ошибкам в бюджетировании: можно заложить слишком мало (не хватит на налоги и надбавки) или слишком много (исказит финансовую модель). Нужен инструмент, который поможет рассчитать полную месячную стоимость одной штатной единицы с учетом всех составляющих...