Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...
Бухучет и отчетность в 2023 году на практике. Расчет при увольнении за неполный месяц, неполный год. 1С Бухгалтерия.
Рассмотрим на примерах как рассчитать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в 1С Бухгалтерия в случае, если сотрудник отработал неполный месяц и неполный год. Если сотрудник отработал меньше половины месяца, то компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена. Расчет заработной платы за неполный месяц = Оклад за месяц делим / на Количество рабочих дней в месяце и умножаем * на Количество отработанных рабочих дней. Удерживаем НДФЛ и страховые взносы, как при окончательном расчете...