Каждому работнику по закону полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Что нужно, чтобы её получить и правильно рассчитать? Разбираемся, как происходит замена отпуска деньгами в 2022 году. Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? По Трудовому кодексу у каждого работника есть священное право за каждый отработанный год получить 28 календарных дней отпуска. За этот срок работник должен отдохнуть и набраться сил. Но даже когда сам сотрудник не против, заменить положенные по закону дни отдыха денежной компенсацией невозможно...

Производится ли расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2023 - 2024 годах? На практике нередко встречаются ситуации, когда сотрудник не успевает отгулять весь причитающийся ему по Трудовому кодексу очередной оплачиваемый отпуск. И если такой работник вдруг решит покинуть компанию, возникнет вопрос: что делать с неиспользованной частью отпуска? Следует ли отгулять оставшиеся дни либо за них можно получить компенсацию в денежной форме? Кроме того, имеет ли значение причина, по...

Об этом гражданам рассказали на портале Госуслуги в телеграм-канале. Не отгуляли отпуск — получите компенсацию при увольнении. Работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении по любой причине за все годы работы. Как определяется остаток отпуска За каждый полный отработанный год полагается 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников — больше. Год начинается с даты приема на работу. Исключаются периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отстранения по вине сотрудника, отпуска за свой счет свыше 14 дней в году, прогулы...

Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся...