Если с работником прерываются рабочие взаимоотношения, необходимо осуществить целые вычисление.  Уходящий сотрудник обязан приобрести все без исключения, заработанные им в период увольнения финансовые ресурсы, помимо этого, компенсацию за отпуск, в случаи, если он не был использован в полном объеме. В многочисленных вариантах кроме того принято вспомогательные компенсации при уходе (находиться в зависимости от повода и статьи, согласно по которой выполняется увольнение). Бухгалтерия совершает вычисления...

Работник увольняется в связи с сокращением численности. В соответствии с трудовым законодательством увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Период выплаты приходится на месяцы, в которых имеются нерабочие праздничные дни. Как рассчитать средний заработок - исходя из рабочих дней или из календарных? С учетом позиции Конституционного Суда РФ при расчете выходного пособия,...