Привычное дело: отработал, сходил в отпуск, получил зарплату. Однако многие не знают, что за выплатами на работе стоит сложный расчет. Деньги приходится исчислять, основываясь на среднем доходе за определенное время. Изучим, зачем нужен средний доход и как его посчитать. Средний заработок (СЗ) является совокупным доходом сотрудника за заданный период. Средний заработок и среднемесячная зарплата — одно и то же. Эта величина используется для вычисления различных выплат: отпускных, компенсаций за обучение, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий и прочее...

Средняя зарплата используется не так часто, при этом ее нередко путают с МРОТ. Главное различие – средний заработок – это переменная величина. Она зависит от фактически отработанных дней и суммы выплат за это время. Средний дневной заработок нужен для расчета: Как рассчитать среднюю зарплату Средний заработок для отпускных и больничных считается по-разному. Для отпускных расчетный период составляет 12 календарных месяцев, а для больничных – 24 месяца. Если работник работает менее 12 месяцев, то отпускные рассчитывают по фактически отработанным дням...