Расчёт среднедневного заработка всегда был и остаётся сложной задачей для бухгалтеров. Чтобы успешно справиться с этой задачей, необходимо учитывать множество нюансов и постоянно следить за изменениями в российском законодательстве, касающимися этого вопроса. В этой статье мы рассмотрим, как правильно рассчитать среднедневной заработок для увольняющихся сотрудников и на что обратить внимание в нестандартных ситуациях. Когда трудовые отношения с персоналом прекращаются, необходимо полностью выполнить все финансовые обязательства перед увольняющимся сотрудником...

Как рассчитать выходное пособие при увольнении в связи с сокращением? В этой статье мы на конкретном примере разберём, как правильно рассчитать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата. Как следует из положений ст. 178 ТК РФ работодатель при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняет за работником средний заработок (выходное пособие) за второй месяц трудоустройства, если работник не трудоустроился, и за третий по решению службы занятости....