Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Решение поменять работу всегда становится отправной точкой для приближения к новым целям. Но как быть с предыдущим местом работы? Ведь «расстаться красиво» — это не только пожать руки и угостить коллег пиццей. А если и уходить, то только с «подушкой безопасности». На какие выплаты стоит рассчитывать сотруднику, который увольняется по собственному желанию, рассказала Светлана Бурцева — генеральный директор ООО «АСгрупп», эксперт по финансам. Отпуск должен быть оплачен В данном случае не рассматриваем варианты увольнения в связи с ликвидацией предприятия или из-за профнепригодности сотрудника...