Если с работником прерываются рабочие взаимоотношения, необходимо осуществить целые вычисление.  Уходящий сотрудник обязан приобрести все без исключения, заработанные им в период увольнения финансовые ресурсы, помимо этого, компенсацию за отпуск, в случаи, если он не был использован в полном объеме. В многочисленных вариантах кроме того принято вспомогательные компенсации при уходе (находиться в зависимости от повода и статьи, согласно по которой выполняется увольнение). Бухгалтерия совершает вычисления...

Иногда сотрудники могут потерять работу по причинам, которые от них не зависят. Например, если в компании сокращают штат. Чтобы поддержать бывшего сотрудника, работодатель выплачивает ему выходное пособие — компенсацию за увольнение. Этих денег должно хватить на время поиска новой работы или оформления пособий. О том, кому положена выплата и как рассчитывается выходное пособие, — читайте в статье. Выходное пособие платят сотрудникам, которых увольняют не по собственной инициативе и не из-за серьезного проступка...