Бесплатная юридическая консультация http://megalaw.ru/add/ Согласно Трудовому Кодексу каждый работник, трудящийся на территории РФ, имеет право на оплачиваемый отпуск раз в год. Срок минимального отпуска – 28 дней. В некоторых случаях закон предусматривает прибавление оплачиваемых дней к отпуску. Такие дни могут предоставляться в случае: прохождения сессии, отъезда в командировку и т.д., то есть. состояние временной нетрудоспособности работника. Более подробно этот вопрос раскрыт в 19 главе ТК РФ,...