Резерв отпусков: почему «просто начислить 31 декабря» уже не работает Многие компании до сих пор считают резерв отпусков по старинке: взяли процент от фонда оплаты труда или просто умножили количество дней на средний оклад — и закрыли год. В 2026 году такой подход почти всегда приводит к искажениям. Резерв отпусков — это не «запас на будущее». Это уже существующее обязательство работодателя. Работник своим трудом уже заработал право на оплачиваемый отпуск, и на отчётную дату это право нужно корректно оценить...