Как мы уже выяснили, для определения уровня производительности труда используют два взаимообратных показателя – выработку и трудоёмкость. В формуле расчёта выработки может меняться как числитель, так и знаменатель. Например: штамповочный участок сувенирной фабрики делает заготовки для значков. За отчётный месяц (22 рабочих дня) при среднесписочной численности работников 20 чел. произведено 8 008 заготовок. Если вам нужно определить, сколько продукции произведено в единицу времени, в знаменателе будет стоять количество отработанного времени: 8 008 : 22 = 364 заготовки в день...

Чем выше производительность труда в компании, тем больше единиц товара (ценности) создается за меньшее время и с меньшими затратами. Производительность труда не только показывает, насколько эффективен отдельный работник, сколько товаров он сделал в единицу времени. Она влияет и на экономический рост на уровне всей компании, а также страны. Так, страны с высокой производительностью труда, например, Япония, Германия, имеют более высокий уровень ВВП на душу населения по сравнению со странами с низкой производительностью...

Начало: Как рассчитать производительность труда. Общий объём произведённой продукции Подведём итоги, так как материал достаточно объёмный. 1. Выработку можно рассчитать как на единицу времени (час, день, неделю, месяц, квартал, год) [1], так и на одного работника [2]: [1] Выработка = суммарный объём продукции/количество отработанного времени [2] Выработка = суммарный объём продукции/среднесписочная численность работников 2. Суммарный объём продукции можно выразить тремя способами:             1) натуральный – в штуках, тоннах, метрах, литрах и т...