Каждому сотруднику полезно знать, как рассчитываются отпускные и можно ли как-то их увеличить. Можно. Когда человек уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, у работодателя есть три календарных дня, чтобы выплатить отпускные. Их рассчитывает бухгалтерия. Отпускные считаются не так, как зарплата: её начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. То есть для того, чтобы рассчитать примерный размер отпускных, нужно разделить зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножить на количество дней отпуска...

Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить такое заявление, см. в статье «Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2023-2024)». Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). В году 12 месяцев,...