Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний...

За каждый год работы работнику полагается оплачиваемый отпуск. Обратите внимание! Отпуск дается работнику не за календарный год, а за рабочий, который рассчитывается индивидуально для каждого работника. Исчисление рабочего года начинается с даты приема на работу и составляет полные 12 месяцев. Например, если работника приняли 08.07.2025, то его рабочим периодом для ежегодного отпуска будет 08.07.2025-07.07.2026. Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля...