Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить такое заявление, см. в статье «Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2023-2024)». Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). В году 12 месяцев,...

Если сотрудник в нерабочие дни не работал, он все равно мог в это время пойти на больничный по карантину или заболеванию. Нерабочие дни, как и период нетрудоспособности, исключают из расчета отпускных . Поэтому, если сотрудник принес больничный, который совпадает с нерабочими днями, это не повлияет на расчет, так как в этот период сотрудник и так не работал.  Больничные дни могут выпасть на 1–5 мая и 9–11 мая. Эти дни нерабочими не являются, поэтому также исключите их из расчета. Чтобы рассчитать итоговую сумму отпускных, определяется продолжительность отпуска...