Порядок расчета Когда работодатель обязан выплатить компенсацию и какие последствия за нарушение сроков Как рассчитать средний дневной заработок Как посчитать сумму компенсации Если повышали зарплату Как получить больше отпускных при увольнении По Трудовому кодексу, за каждый отработанный год вы имеете право получить 28 дней отпуска за счет работодателя. Отработав один месяц, вы получаете 2,33 дня отпуска. Если вы, не использовав эти дни, решили уволиться, то вам полагается соответствующая денежная компенсация...

Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности. 1. При подсчете количества неиспользованных дней отпуска: · отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) включается в отпускной стаж; · отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж. 2. Средний дневной заработок рассчитывается по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время "детских" отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет (п...