Вы решили уволиться с работы. Собрали документы, написали заявление, попрощались с коллегами. И вот в отделе кадров вам объявляют итоговую сумму расчета, где есть загадочная строка — «компенсация за неиспользованный отпуск». Откуда берутся эти цифры? Все ли вам заплатили? Оказывается, многие работники даже не догадываются, что теряют при увольнении тысячи рублей из-за незнания простых правил. В этой статье мы простыми словами разберем, в каких случаях вам положена полная компенсация за весь год отпуска, а когда — только часть...

В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...

Расчет отпускных — это рядовое дело для предпринимателя, у которого есть работники. Но в каждом конкретном случае есть свои нюансы. Например, иногда приходится считать отпускные сотруднице в декрете или работнику, который недавно брал больничный. Чтобы вы не растерялись в разных ситуациях, расскажем о действующих правилах и покажем на примерах, как рассчитать отпускные. Отпускные — это выплата от работодателя за дни отдыха. Ее получают все работники, которые уходят в оплачиваемый отпуск. Виды отпуска: Основной...