Согласно Трудового Законодательства каждому сотруднику ежегодно положено 28 календарных  дней отпуска. Нередко возникает вопрос, учитывается ли в расчет отпускных  больничный лист и как правильно начислить отпускные, если работник болел.  Нахождение на больничном не влияет на количество дней отпуска, а вот на начислении среднедневного заработка отражается. Каким образом это происходит попробуем разобраться. Общий порядок предоставления отпуска В каждой организации, перед тем как предоставить отпуск...

Расчет отпускных: По закону Российской федерации У каждого работника должно быть не менее 28 оплачиваемого отпуска. Если его делят на части, то одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальные по усмотрению. Формула расчета отпускных: *За расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск. **Месяц считается не полностью отработанным, если в этот период были: больничный, декрет, забастовка, простой, командировка, отпуск. Отпускные должны выплачивать не позднее 2-3 дня до его начала...