В рубрике «Зарплата и кадры» - сложные зарплатно-кадровые вопросы простыми словами. Собрали все случаи, когда работникам надо предоставить дополнительные дни отдыха. Разберёмся, сколько дней предоставить, оплачивать или нет. Для оформления чаще всего достаточно заявления и приказа. Но в некоторых случаях потребуются дополнительные документы. 1. За работу в выходной или нерабочий праздничный день не по графику работника Положен один рабочий день за каждый отработанный выходной или праздник, даже если сотрудник отработал менее восьми часов...

Переработки теперь нужно оплачивать по-другому. В статье рассказали, что изменилось с 1 сентября 2024 года и как это затронет тех, у кого сотрудники часто задерживаются на работе. Узнаете, какие права есть у работников, если они трудятся больше нормы. Объяснили, как работодателю правильно оформить такие переработки, чтобы не было проблем. На примере рассчитали, сколько придется заплатить трудоголику, и дали формы документов, которые удобно скачать и хранить под рукой. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подключайте нашего бота — Что делать Если...