В одной из организаций района работники захотели разобраться в нюансах статьи 110 ТК РФ, и пришли ко мне с вопросом, что означает непрерывный еженедельный отдых работника, как он исчисляется и когда можно взять отгул при выходе на работу в выходной день. Статья 110 Трудового Кодекса говорит, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Продолжительность выходных исчисляется с момента окончания труда накануне выходного и до начала работы или смены в следующий после выходных день...

Что такое отгул и как он регулируется? Отгул представляет собой дополнительный день отдыха, который дает работодатель по просьбе сотрудника или в соответствии с трудовым законодательством. В Трудовом кодексе России термина "отгул" нет, вместо него используются понятия вроде "дополнительные дни отдыха". Право на такие дни возникает в строго определенных ситуациях, а в остальных случаях все зависит от внутренней политики компании. В некоторых организациях отгулы предоставляют без лишних формальностей, в других требуют указать уважительную причину...