Ежегодный отпуск является одним из основных прав сотрудников, которые закреплены в Трудовом кодексе. В соответствии со ст. 114 ТК РФ, во время отпуска сохраняется средний заработок сотрудника, который исчисляется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ, иными нормативными актами. В нашей новой статье-инструкции мы подробно рассмотрим особенности начисления оплаты основного ежегодного отпуска, который начинается с первого числа месяца, в решении «1С:Зарплата и управление персоналом» (ред. 3). Мы...