Ночным временем считается период с 22:00 до 06:00. Обычно ночная смена короче дневной на один час. Но если сотрудника сразу приняли работать по ночам, у него сокращённая рабочая неделя или производство идёт без перерывов, смены могут быть одинаковыми по длительности. Ночью нельзя работать несовершеннолетним, кроме спортсменов и работников творческих профессий, и беременным. Некоторых сотрудников можно поставить в ночную смену только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских ограничений...

Вопрос пользователя: «Наши охранники работают в ночную смену. Как в графике отметить ночные часы, чтобы потом за них автоматически начислялась доплата?» Суть проблемы Работа в ночное (с 22:00 до 6:00) и, в некоторых случаях, в вечернее время должна оплачиваться в повышенном размере. Если эти часы не выделены отдельно в учёте, их легко пропустить при расчёте зарплаты, что приведёт к недоплате сотрудникам и нарушению трудового законодательства. Ручной подсчёт таких часов по табелям — трудоёмок. Что...