KPI для сотрудников, как правильно рассчитать и установить, чтобы повысить результаты
Разбираемся что такое KPI для сотрудников: показатели, как их рассчитать и зачем это нужно
Что же такое KPI сотрудников простыми словами? KPI — это основные показатели продуктивности работы сотрудников. Показатели продуктивности — это совокупность данных, которые отражают качество работы каждого конкретного сотрудника. Индикаторы помогают руководителю лучше организовывать рабочий процесс и контролировать индивидуальный успех своих подчиненных. KPI работника помогут выявить как его сильные и слабые стороны, продемонстрируют заслуги и достоинства, что в будущем поможет справедливо назначить денежную награду или другие поощрения...
Как рассчитать KPI маркетолога - пример
KPI или Key Performance Indicators – это совокупность показателей, которые помогают оценить эффективность работы. С её помощью выстраивается система мотивации маркетолога. В этой статье поговорим о том, какие показатели использовать лучше всего. Для систематизации KPI удобнее всего поделить их на группы: Начнём с универсальных метрик KPI в маркетинге, которые можно использовать для любого бизнеса. Первый и базовый показатель – прибыль, которую принесла маркетинговая кампания. Необходимо понять, какая часть дохода бизнеса относится к приложенным усилиям в его продвижении...