Если вам не выплачивают зарплату, это прямое нарушение основных прав человека, закреплённых в Конституции Российской Федерации. Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции, каждый имеет право на вознаграждение за свой труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Трудовое законодательство рассматривает нарушение сроков выплаты зарплаты как принудительный труд (статья 4 Трудового кодекса РФ). Компания может определить даты выплаты заработной платы работникам в соответствии с внутренним нормативным актом или трудовым договором...

Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? 🔹 Согласно нормам трудового законодательства зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ)...