Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся...

Если работник не удалось вовремя воспользоваться своим отпуском, то при увольнении он имеет право на компенсацию. Такая выплата не зависит от оснований, при которых были прекращены трудовые отношения. Работника можно сократить, он может уволиться сам. Его даже могут уволить за нарушение дисциплины. Но выплаты за неиспользуемый отпуск все равно полагаются. Сегодня поговорим, как рассчитывается компенсационные выплаты за неиспользуемый отпуск. А также, что нужно сделать, чтобы получить немного больше...