При увольнении работника ему полагается компенсация за все неиспользованные дни отпуска, в том числе дополнительные. ⠀ Однако если рабочий год не был отработан полностью, компенсация должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. ⠀ Трудовой кодекс не предусматривает общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск. ⠀ 👆 Специалисты Минтруда предлагают, придерживаться следующего порядка расчета компенсации в таком случае: ⠀ 1️⃣ Определяется общий стаж работника в месяцах с начала рабочего года...

Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности. 1. При подсчете количества неиспользованных дней отпуска: · отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) включается в отпускной стаж; · отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж. 2. Средний дневной заработок рассчитывается по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время "детских" отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет (п...