Проблема взаиморасчетов между работником и работодателем, несомненно, важна для каждого трудоустроенного гражданина Российской Федерации. К сожалению, не все разбираются в особенностях этих расчетов. Руководствуясь законодательством, несложно и очень полезно разобраться в порядке выплаты денежной компенсации при увольнении с места работы. Прежде всего, справедливо сразу уточнить, что Трудовой кодекс Российской Федерации упоминает о трех видах компенсаций, которые обязан предоставить увольняемому...