В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – это выплата, которую сотрудник получает при увольнении за все дни отпуска, которые он не использовал. Расчет компенсации в 1С может быть выполнен несколькими способами, в зависимости от версии программы и используемых настроек.