В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...

Почему правильный расчет компенсации увеличивает вашу выплату на 20-30% При увольнении каждый работник имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Однако по статистике, более 40% расчетов при увольнении содержат ошибки, которые уменьшают итоговую сумму выплат. Знание методики расчета и своих прав позволяет не только проверить правильность начислений, но и существенно увеличить размер компенсации. В этой статье мы детально разберем, как правильно рассчитать количество...