Индексация — обязательное и регулярное увеличение зарплаты сотрудников из-за инфляции, чтобы их реальный доход не падал со временем. Рассказываем, когда и на сколько нужно индексировать зарплату и как в этом поможет зарплатный проект Открытия. Кому нужно индексировать зарплату Индексировать зарплату нужно всем сотрудникам, которые работают в штате по трудовому договору. Эта обязанность прописана в ТК РФ, чтобы из-за инфляции сотрудники не стали фактически получать меньше денег за ту же работу. Закон не касается работников, которые оказывают услуги по договору ГПХ...

В Трудовом кодексе прописано, что работодатель должен индексировать зарплату. Но не всё так однозначно. На практике многие годами не поднимают зарплаты своим сотрудникам, и не имеют проблем. А кто-то наоборот, попадает на большие выплаты по суду. Разбираемся, нужно ли всё-таки индексировать зарплату и чем рискуют те, кто этого не делает. Что такое индексация Индексация — это периодическое повышение зарплаты на коэффициент, рассчитанный исходя из роста потребительских цен. Статья 130 ТК РФ говорит о том, что индексация входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда...