1573 читали · 2 года назад
Как рассчитать отпускные при увольнении и при этом получить чуть больше
Порядок расчета Когда работодатель обязан выплатить компенсацию и какие последствия за нарушение сроков Как рассчитать средний дневной заработок Как посчитать сумму компенсации Если повышали зарплату Как получить больше отпускных при увольнении По Трудовому кодексу, за каждый отработанный год вы имеете право получить 28 дней отпуска за счет работодателя. Отработав один месяц, вы получаете 2,33 дня отпуска. Если вы, не использовав эти дни, решили уволиться, то вам полагается соответствующая денежная компенсация...
Как самостоятельно рассчитать компенсацию при увольнении? - инструкция MCOB
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом очень важно правильно рассчитать суммы компенсации, так как невыплата может повлечь судебные споры и привлечение руководителя к ответственности. Компенсация за неиспользованный отпуск, как и отпускные, рассчитываются по следующей формуле: Сумма компенсации = Среднедневной заработок работника* Количество неиспользованных дней отпуска Рассмотрим алгоритм расчета компенсации при увольнении более подробно: Шаг 1...