Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник решил уволиться. 1. Определить число дней компенсации. Число дней компенсации рассчитывается по формуле: Число дней компенсации = Число дней отпуска за год / 12 Пример. Отпуск работника составляет 28 дней. За каждый месяц он получает 2,33 дня отпуска: 28 дней / 12 месяцев. Удлиненный отпуск положен: 🔴 Поддержите финансово развитие канала "Предприниматель Инфо". Тогда здесь будет больше интересных и нужных бизнес-новостей и разъяснений - https://yoomoney.ru/to/410018944529542 - инвалидам - 30 дней; - несовершеннолетним - 31 день...

Трудовым кодексом узаконена обязанность работодателя по выдаче всех полагающихся увольняющемуся работнику выплат, даже если увольняется он за нарушение трудовой дисциплины. К подобным выплатам относят причитающуюся зарплату, предусмотренные (в различных случаях) пособия и компенсации. Разберемся, как осуществляется расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, и на каких показателях он базируется. Когда компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не начисляется Ст. 127 ТК РФ предусматривает обязательность выплаты компенсации за оставшийся отпуск увольняющимся работникам любой компании...