91 статья Трудового кодекса РФ вменяет в обязанность работодателю производить суммирование времени, которое сотрудник трудится. Эти данные отражаются в табеле учета рабочего времени. Что такое человеко-часы и как их рассчитать - вопрос, часто возникающий у новичков в кадровом делопроизводстве...