Какие системы оплаты труда бывают и когда они применяются Для каждой группы работников на предприятии и даже для каждого конкретного человека система оплаты за выполнение трудовых функций может различаться. Выделим следующие виды таких систем: Система оплаты утверждается либо в локальном нормативном акте на предприятии, например в положении об оплате труда, либо в договоре — коллективном или трудовом. Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, переходите к Готовому решению и узнайте особенности начисления зарплаты в каждой системе оплаты труда...

Сегодня статья для новичков-бухгалтеров и предпринимателей "сам-себе-бухгалтер". Поговорим о расчете зарплаты. Система оплаты труда в компании устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами и соглашениями. Это значит, что компания сама решает: кому и сколько платить. В одной компании для разных работников может быть несколько систем оплат труда. Все системы оплаты труда делятся на две большие категории: 2. Сдельная оплата труда – работник получает деньги за выполненный объем работ...