Аванс можно рассчитать по проценту от зарплаты или по количеству отработанных дней. Разбираемся в каждом из способов В законе нет определения «аванс». В трудовом кодексе указано, что работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца. Заработок за первую половину месяца и стали называть авансом. Как рассчитать аванс: два способа Рассчитать аванс можно двумя способами: по количеству отработанных дней и по проценту от зарплаты. Способ 1. По количеству отработанных дней...

Что такое аванс по заработной плате Само понятие аванса в действующем трудовом законодательстве и других официальных источниках не упоминается. Поэтому обратимся к ст. 136 ТК РФ, где сказано, что зарплата должна выплачиваться персоналу не реже одного раза в полмесяца. Авансом считается зарплата за первую половину текущего месяца. Выплату зарплаты, как правило, делят на две части: Нередко в различных источниках можно встретить вопрос о возможности выдачи зарплаты чаще, чем два раза за месяц. Будет ошибочным давать на этот вопрос отрицательный ответ...