Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...

Инструкция, как грамотно распределить время и вместо 28 отдохнуть 61 день Каждый год все мы ждем отпуска. Обычно одна его часть должна длиться не менее 14 дней подряд, а остальные две недели можно дробить как угодно. — Брать отпуск в месяц, где много праздничных дней, невыгодно, потому что в качестве оплаты ты потом получишь совсем ничего. Рабочий день получается дешевым, — предупреждает директор по персоналу ООО «УК Группа ВГС» Ирина. В 2025 году будет 26 праздничных дней, большинство из которых приходятся на январь, май, июнь и ноябрь...