С 2021 года выплаты декретницам осуществляет ФСС, а работодатель только рассчитывает размер выплат. Рассказываем, как правильно отправить сотрудницу в декрет и какие выплаты положены при беременности. Отпуск по беременности и родам — право, а не обязанность. Фактически он состоит из двух частей: первая приходится на поздние сроки беременности, а вторая – непосредственно на восстановление после рождения ребенка. По общему правилу обе эти части длятся по 70 дней до и после родов (для одноплодной неосложненной беременности)...

Декрет в общем понимании — это то время, которое женщина уделяет рождению ребенка и уходу за ним до достижения 3-летнего возраста. Но с юридической точки зрения под декретом подразумевается несколько разных периодов. И есть различия для работающих и неработающих женщин. Об этом сегодня подробнее в статье, а за полезность 👍 Работающая женщина (та, которая трудоустроена по трудовому договору) сначала уходит в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности и осложнениях в родах его увеличивают...