В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

Объясняем, как перейти из одного декретного отпуска в другой в 2026 году: какие документы нужны, как рассчитать выплаты и подать заявление. Расскажем, когда стоит выйти на работу перед новым декретом, а когда можно посидеть дома. Сотрудница не может быть одновременно в двух отпусках: по уходу за ребенком (ОУР) за старшим ребенком и по беременности и родам (БиР) с младшим. Можно уйти из декрета в новый декрет либо выйти на некоторое время на работу и уйти снова. Поэтому придется выбирать: сохранить отпуск по уходу за старшим или открыть новый декрет...