Что такое оклад по Трудовому кодексу Термин «оклад», а также сопутствующие ему определения «базовый оклад», «должностной оклад» и «заработная плата» расшифрованы в ст. 129 ТК РФ. Чтобы понять, как рассчитать размер зарплаты из оклада, и применить подходящую формулу, разберемся с этими терминами: На основании приведенных в ТК РФ определений оклад представляет собой минимальную фиксированную денежную сумму, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за каждый отработанный месяц при условии выполнения возложенных на него должностных обязанностей...

Заработная плата и оклад — это не одно и то же. Но связь между ними есть. И, например, если знать величину оклада, можно подсчитать, какую заработную плату выплатят за месяц. Что такое должностной оклад Взаимоотношения работодателя и работника регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. И в нем закреплена обязанность подтверждать рабочие отношения трудовым договором. В свою очередь, в трудовом договоре прописывается система оплаты труда работника. Она должна соответствовать таким принятым у работодателя категориям: Часто используется окладная система...