Если с работником прерываются рабочие взаимоотношения, необходимо осуществить целые вычисление.  Уходящий сотрудник обязан приобрести все без исключения, заработанные им в период увольнения финансовые ресурсы, помимо этого, компенсацию за отпуск, в случаи, если он не был использован в полном объеме. В многочисленных вариантах кроме того принято вспомогательные компенсации при уходе (находиться в зависимости от повода и статьи, согласно по которой выполняется увольнение). Бухгалтерия совершает вычисления...

Как рассчитать выходное пособие при увольнении в связи с сокращением? В этой статье мы на конкретном примере разберём, как правильно рассчитать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата. Как следует из положений ст. 178 ТК РФ работодатель при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняет за работником средний заработок (выходное пособие) за второй месяц трудоустройства, если работник не трудоустроился, и за третий по решению службы занятости....