НЕ ТАК ДАВНО МНОЮ БЫЛ ОПУБЛИКОВАН ПОСТ ПОД НАЗВАНИЕМ «4 ШАГА ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ?». В ТОМ ПОСТЕ Я ДЕТАЛЬНО РАССКАЗАЛ О ТОМ, КАК: — НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ; — ПО ОФИЦИАЛЬНЫМ ИНФОРМАЦИОННЫМ ИСТОЧНИКАМ ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ НА НАЛИЧИЕ ПРИЗНАКОВ НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ; — ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О РАБОТОДАТЕЛЕ НА ПРЕДМЕТ НАЛИЧИЯ СУДЕБНЫХ И ИНЫХ СПОРОВ; — САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕРИТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И УЧРЕДИТЕЛЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К УГОЛОВНОЙ, АДМИНИСТРАТИВНОЙ И ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ...

Рассказываем, почему лучше быть честным при трудоустройстве, куда не возьмут, если вы были осуждены. Может ли работодатель проверить наличие судимости Есть ряд профессий, к работе в которых не допускают кандидатов с судимостью по некоторым статьям. Конкретного перечня в Трудовом кодексе нет. Как правило, такой запрет на работу с судимостью прописан в статьях ТК и федеральных законах, что регулируют ту или иную деятельность. Некоторые из них: Если претендуете на должность в перечисленных выше типах...