Как работодатель имеет право наказать провинившегося сотрудника, и когда санкцию можно обжаловать? От ошибки во время осуществления трудовых обязанностей не застрахован никто. Нередко оплошность работника дорого обходится компании. В этом материале мы расскажем об ответственности за нарушения на службе и объясним, что делать, если вас наказали или уволили по статье. В каких случаях применяется дисциплинарное взыскание? Дисциплинарным взысканием именуется наказание, которое накладывается на работника из-за нарушения им правил трудовой дисциплины...

Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять обязанности, прописанные в его трудовом договоре. В случае несоблюдения требований договора, работодатель имеет право применить к работнику материальное или дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. В данной статье мы подробно разберем виды трудовых взысканий и случаи, в которых они применяются. Понятие Дисциплинарная ответственность — взыскание за нарушение трудового договора, которое накладывается на работника и подкрепляется документально...