Дисциплинарные взыскания — это законные меры воздействия на работника за неисполнение трудовых обязанностей. Регулируются Трудовым кодексом РФ (ст. 192) и включают три основных вида: замечание, выговор и увольнение. Важно применять их корректно, чтобы избежать судебных споров и финансовых потерь для компании. Правильное понимание видов дисциплинарных взысканий является основой их законного применения. Трудовое законодательство предусматривает четкую градацию мер воздействия в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения...