В теме дисциплинарных наказаний поможет разобраться наш материал. Что такое дисциплинарное наказание? Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненад­лежащее исполнение работником своих трудовых обязанно­стей. Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: - замечание (наименее строгое дисциплинарное взы­скание); - выговор (более строгое дисциплинарное взыскание); - увольнение (самое строгое дисциплинарное взыскание). Таким образом, лишение премии не относится к дисципли­нарным наказаниям...

Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Если работник совершил дисциплинарный проступок, то есть нарушил правила внутреннего трудового распорядка, то на него может быть наложено дисциплинарное взыскание. Дисциплинарная ответственность бывает общей и специальной. Общая дисциплинарная ответственность подразумевает, что дисциплинарные взыскания накладывает директор или руководитель предприятия. К таким взысканиям относятся: выговор, замечание, строгий выговор и увольнение...