Увольнение сотрудника — процедура, требующая особого внимания к юридическим нюансам. Неправильно оформленное увольнение может обернуться восстановлением работника через суд, выплатой компенсаций и штрафами для компании. Обязательно забери на всякий случай чек-лист для предпринимателя как обезопасить свой бизнес и не нарваться на штрафы: https://t.me/apt_legal/117 Разберем самые важные вопросы, которые помогут работодателю правильно провести процедуру увольнения и избежать судебных разбирательств...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...