Вы устроились на работу, несколько недель выполняете задания, а экземпляр трудового договора всё обещают выдать «позже». Зарплату переводят на карту, руководитель ставит задачи в чате, но официального документа у вас нет. Возникает вопрос: считаете ли вы себя оформленным работником и как доказать это, если отношения внезапно начнут отрицать? Отсутствие бумаги на руках не всегда означает, что трудовых отношений нет. Но надеяться только на устные обещания опасно. Чем раньше вы соберёте подтверждения и письменно запросите документы, тем проще будет защищать свои права...