FAQ на тему пропусков. Пропуск можно получить для ежедневных поездок на работу и обратно, при условии, что ваша организация продолжает работать в этот период длинных выходных, которые действует до 30 апреля. Причем вы должны быть тем сотрудником который обязан посещать рабочие места, поскольку не имеет возможности работать удаленно, это как раз таки подтверждается справкой от вашего работодателя, причем с этим пропуском можно будет ездить лишь на работу и обратно, с ним ни в коем случае нельзя ездить по личным делам по городу или по области, иначе можно получить штраф...

Сотрудник может потребовать от компании денежную компенсацию, если ему не предоставили перерыв для отдыха и питания, который может длиться от 30 минут до двух часов. О таком праве работников «Абзацу» рассказал юрист Илья Русяев. По словам эксперта, когда работодатель прямо требует от подчиненного отказаться от перерыва на обед, время, отработанное в этот период, включается в общее рабочее время. И если установленная продолжительность рабочего дня окажется в итоге превышена, речь пойдет уже о сверхурочной работе...