Трудовые отношения с сотрудником, который работает удаленно в штате, и фрилансером существенно отличаются. Мы подготовили подробные рекомендации о том, как оформлять удаленного сотрудника для найма в обособленное структурное подразделение, в штат на постоянную основу и для разового проекта. В статье вы найдете советы руководителя компании, исполнителя и HR-специалиста о том, как провести отбор и составить объявление, какими каналами поиска кадров пользоваться и каких типовых ошибок избегать. Из этой...

Управляющий партнер IT-компании YouRate Артем Томилин уже несколько лет работает без офиса. Он рассказал, почему удаленщики так любят живое общение и как контролировать людей на расстоянии. Вся моя команда – это более 30 человек – работает удаленно. У нас нет офиса для сотрудников. Благодаря тому, что команда удаленная, мы можем подбирать людей из любых регионов. Соответственно, больше вероятность, что мы найдем нужного нам человека. И удаленщики всегда дешевле, нежели коллеги в оифсе. Мы не тратимся на помещение, оргтехнику, компьютеры, чай, кофе и т...