Как работать с мотивацией сотрудников в обучении?
Опыт профессиональных методистов и советы для успешного дизайна мотивации в корпоративном обучении Почему-то часто взрослые, которые понимают важность своего обучения, не проходят профессиональные образовательные программы до конца. Или занимаются формально, не достигая нужных результатов. Обычно говорят, что человеку не хватает мотивации. Всегда ли виноват сам участник программы? Необязательно, формирование и поддержание мотивации студентов во многом зависит от создателей обучающих программ. В этой статье мы делимся опытом методических бюро «Розетка» и Learning Experience Collective...