Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2025 № 88-16832/2025. В обзоре судебной практики отмечено, что дежурство на дому в выходной суд расценил как работу в выходной день, поскольку работник был ограничен в использовании времени отдыха по своему усмотрению. По трудовому законодательству работа в выходные и нерабочие праздничные дни в общем случае запрещена и допускается только в специально предусмотренных случаях и по особым правилам. А если работник все же привлекается...