Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева заявила, что стажировка должна оплачиваться, если её участник фактически выполняет обязанности штатного сотрудника. В беседе с газетой «Известия» она отметила, что правовая оценка зависит от содержания программы и характера отношений между стажёром и компанией. Стажировка, направленная только на обучение и получение новых навыков, может быть неоплачиваемой, однако для неё необходим соответствующий договор...