Во введении стоит отметить, что фриланс становится все более популярным видом занятости. Все больше людей предпочитают работать на себя, самостоятельно выбирая проекты и заказчиков. В частности, это касается сферы рекрутинга, где фрилансеры помогают компаниям искать и нанимать талантливых специалистов. В этой статье рассмотрим особенности работы в качестве фрилансера-рекрутера и требования, которые предъявляются к таким специалистам. Особенности работы фрилансера-рекрутера включают в себя: Однако, стоит учитывать и некоторые сложности, с которыми сталкиваются фрилансеры...

Как и многие другие занятия, рекрутинг пришел в интернет. Не у всех компаний есть HR-службы, а если и есть, они не всегда справляются со всеми спускаемыми им задачами. Поэтому всё более востребованным становится привлечение сторонних специалистов, в том числе и фрилансеров. Каких  видов они бывают? Что выигрывают компании при сотрудничестве с ними и чем рискуют? Виды рекрутеров-фрилансеров Работающие с небольшими компаниями, руководители которых не имеют возможности или желания нанять штатного HR-менеджера...